Personalmanagement
Möchtest du im Bereich Personalmanagement durchstarten, dir fehlen aber noch die nötigen Kenntnisse?
Unser praxisnaher Kurs vermittelt dir umfassendes Wissen im modernen Personalmanagement – von Recruiting über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Grundlagen.
Starttermin
14-tägige Starttermine
Kurssprache
Deutsch Mindestlevel B2
Englisch Mindestlevel B2
Kursdauer
Bis zu 12 Monate
Unterrichtsort
Hybrid an bis zu 7 Standorten möglich
Digital HR Leadership: Recruiting, Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung für Quereinsteiger und HR-Manager
Der Kurs "Digital HR Leadership: Recruiting, Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung für Quereinsteiger und HR-Manager" vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Personalmanagement. Er richtet sich an Quereinsteiger und erfahrene HR-Manager, die ihre Kompetenzen in Personalbeschaffung, Arbeitsrecht und Mitarbeiterführung erweitern möchten. Die Teilnehmer lernen, wie sie Personalprozesse organisieren, rechtliche Rahmenbedingungen einhalten und Führungsstrategien entwickeln. Der Kurs umfasst zudem die Vorbereitung auf die Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA).
Wesentliche Inhalte:
- Personalverwaltung und -organisation
- Personalbeschaffung und -entwicklung
- Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit
- Kommunikation und Mitarbeiterführung
- Arbeitsverhältnisse und -verträge
- Wichtige Gesetze und Richtlinien
- Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA)