Personalmanagement
Möchtest du im Bereich Personalmanagement durchstarten, dir fehlen aber noch die nötigen Kenntnisse?
Unser praxisnaher Kurs vermittelt dir umfassendes Wissen im modernen Personalmanagement – von Recruiting über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Grundlagen.
Starttermin
14-tägige Starttermine
Kurssprache
Deutsch Mindestlevel B2
Englisch Mindestlevel B2
Kursdauer
Bis zu 12 Monate
Unterrichtsort
Hybrid an bis zu 7 Standorten möglich
HR-Management: Digitales Recruiting und Arbeitsrecht für Quereinsteiger und Führungskräfte
Der Kurs "HR-Management: Digitales Recruiting und Arbeitsrecht für Quereinsteiger und Führungskräfte" bietet eine fundierte Einführung in die wesentlichen Aspekte der Personalverwaltung und des Personalmanagements. Er richtet sich an Quereinsteiger und Führungskräfte, die ihre Kenntnisse im Bereich digitales Recruiting und Arbeitsrecht vertiefen möchten. Die Teilnehmer erwerben Kompetenzen in Personalbeschaffung, -entwicklung, Arbeitsrecht und Personalführung. Der Kurs behandelt zudem relevante rechtliche Rahmenbedingungen und vermittelt praxisnahe Strategien für effektives Personalmanagement.
Wesentliche Inhalte:
- Personalverwaltung und -organisation: Grundlagen, Personalpolitik, Personalcontrolling
- Personalbeschaffung und -entwicklung: Recruiting-Workflow, Onboarding, Personalmarketing
- Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit: Arbeitsschutz, Unfallversicherungen
- Kommunikation und Mitarbeiterführung: Führungskompetenzen, Gesprächsführung
- Arbeitsrecht: Arbeitsverträge, Kündigungsrecht, Sozialversicherungsrecht