Personalmanagement
Möchtest du im Bereich Personalmanagement durchstarten, dir fehlen aber noch die nötigen Kenntnisse?
Unser praxisnaher Kurs vermittelt dir umfassendes Wissen im modernen Personalmanagement – von Recruiting über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Grundlagen.
Starttermin
14-tägige Starttermine
Kurssprache
Deutsch Mindestlevel B2
Englisch Mindestlevel B2
Kursdauer
Bis zu 12 Monate
Unterrichtsort
Hybrid an bis zu 7 Standorten möglich
HR Manager: Arbeitsrecht und Digitalisierung 4.0
Der Kurs "HR Manager: Arbeitsrecht und Digitalisierung 4.0" richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Digitalisierung vertiefen möchten. Die Teilnehmenden erwerben Kompetenzen in der Personalverwaltung, -beschaffung und -entwicklung, Kommunikation und Mitarbeiterführung sowie im Umgang mit relevanten Gesetzen und Richtlinien. Der Kurs bietet zudem Einblicke in die Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA) und bereitet auf die Herausforderungen der digitalen Transformation im HR-Bereich vor.
Wesentliche Inhalte:
- Personalverwaltung und -organisation: Grundlagen, Personalpolitik, Personalcontrolling
- Personalbeschaffung und -entwicklung: Recruiting, Onboarding, Personalmarketing
- Kommunikation und Mitarbeiterführung: Führungskompetenzen, Feedback, Gesprächsführung
- Arbeitsrecht: Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitsverträge, Kündigungsrecht
- AEVO: Weiterbildungsvoraussetzungen, Bewerberauswahl, Weiterbildungsdurchführung