Der Kurs "HR-Manager: Recruiting & Personalrecht" richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Recruiting und Personalrecht vertiefen möchten. Die Teilnehmenden erwerben Kompetenzen in der Personalverwaltung, -organisation und -entwicklung sowie im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Der Kurs bietet eine fundierte Einführung in die Personalpolitik und -planung, vermittelt Strategien für effektives Recruiting und Personalmarketing und behandelt relevante rechtliche Rahmenbedingungen.

Wesentliche Inhalte:
- Personalverwaltung und -organisation: Grundlagen, Personalpolitik, Personalcontrolling, Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalfreisetzung, Personalführung
- Personalmanagement: Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit, Zeitarbeit, Kommunikation, Mitarbeiterführung
- Recht in der Personalarbeit: Lohntheorie, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsverhältnisse, Arbeitsverträge, wichtige Gesetze und Richtlinien
- AEVO: Weiterbildungsvoraussetzungen, Bewerbersuche, Weiterbildungsdurchführung, Prüfungsvorbereitung