Personalmanagement
Möchtest du im Bereich Personalmanagement durchstarten, dir fehlen aber noch die nötigen Kenntnisse?
Unser praxisnaher Kurs vermittelt dir umfassendes Wissen im modernen Personalmanagement – von Recruiting über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Grundlagen.
Starttermin
14-tägige Starttermine
Kurssprache
Deutsch Mindestlevel B2
Englisch Mindestlevel B2
Kursdauer
Bis zu 12 Monate
Unterrichtsort
Hybrid an bis zu 7 Standorten möglich
Recruiter: Personalrecruiting, -marketing und -entwicklung.
Titel: Recruiter: Personalrecruiting, -marketing und -entwicklung
Dieser Kurs vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Personalrecruiting, -marketing und -entwicklung. Er richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in der Personalbeschaffung, Mitarbeiterentwicklung und im Personalmanagement erweitern möchten. Die Teilnehmer lernen, wie sie Recruiting-Strategien entwickeln, Personalmarketing betreiben und Mitarbeiter gezielt fördern. Zudem werden rechtliche Rahmenbedingungen und Führungsfähigkeiten behandelt.
Wesentliche Inhalte:
- Personalverwaltung und -organisation: Einführung in Personalwesen, Personalpolitik, Personalcontrolling
- Personalbeschaffung und -entwicklung: Recruiting-Workflow, Anforderungsprofile, Onboarding
- Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit: Arbeitsschutz, Gesundheitsmanagement
- Kommunikation und Mitarbeiterführung: Führungskompetenzen, Kommunikationstechniken
- Recht in der Personalarbeit: Wichtige Gesetze und Richtlinien
- AEVO: Ausbilder-Eignungsverordnung, Weiterbildungsplanung und -durchführung