Digital Leadership & Mitarbeiterführung für HR-Führungskräfte und Quereinsteiger

Der Kurs Digital Leadership und People Management für HR-Manager und Quereinsteiger vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, -beschaffung und -entwicklung, Personalmanagement sowie rechtliche Grundlagen der Personalarbeit. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Recruiting-Strategien entwickeln, Mitarbeiter fördern und führen, sowie Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit in Unternehmen umsetzen. Der Kurs richtet sich an HR-Manager und Quereinsteiger, die ihre Kompetenzen im digitalen und rechtlichen Umfeld erweitern möchten.

Wesentliche Inhalte:

• Personalverwaltung und -organisation: Grundlagen, Personalpolitik, Personalcontrolling
• Personalbeschaffung und -entwicklung: Recruiting, Onboarding, Personalmarketing
• Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit: Arbeitsschutz, psychologische Gesundheit
• Kommunikation und Mitarbeiterführung: Führungskompetenzen, Feedback, Gesprächsführung
• Recht in der Personalarbeit: Arbeitsverträge, Sozialversicherungsrecht, Arbeitnehmervertretung
• AEVO: Weiterbildungsvoraussetzungen, Bewerberauswahl, Weiterbildungsdurchführung