HR-Manager Weiterbildung: Digitales Recruiting in Kombination mit Arbeitsrecht

Der Kurs richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen digitales Recruiting und Arbeitsrecht vertiefen möchten. Die Teilnehmenden erwerben Kompetenzen in Personalbeschaffung, -entwicklung, Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit sowie in rechtlichen Aspekten der Personalarbeit. Der Kurs bietet praxisnahe Einblicke in die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Anwendung von Personalmarketingstrategien und die Umsetzung von Gesundheitsmaßnahmen im Unternehmen.

Wesentliche Inhalte:

• Personalbeschaffung und -entwicklung
• Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit
• Arbeitsverträge und rechtliche Grundlagen
• Kommunikation und Mitarbeiterführung
• Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA)