Personalreferent Arbeitsrecht & HR-Digitalisierung

Der Kurs HR Manager: Arbeitsrecht und Digitalisierung 4.0 richtet sich an Fachkräfte im Personalwesen, die ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Digitalisierung vertiefen möchten. Die Teilnehmenden erwerben Kompetenzen in der Personalverwaltung, -beschaffung und -entwicklung, Kommunikation und Mitarbeiterführung sowie im Umgang mit relevanten Gesetzen und Richtlinien. Der Kurs bietet zudem Einblicke in die Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA) und bereitet auf die Herausforderungen der digitalen Transformation im HR-Bereich vor.

Wesentliche Inhalte:

• Personalverwaltung und -organisation: Grundlagen, Personalpolitik, Personalcontrolling
• Personalbeschaffung und -entwicklung: Recruiting, Onboarding, Personalmarketing
• Kommunikation und Mitarbeiterführung: Führungskompetenzen, Feedback, Gesprächsführung
• Arbeitsrecht: Betriebsverfassungsgesetz, Arbeitsverträge, Kündigungsrecht
• AEVO: Weiterbildungsvoraussetzungen, Bewerberauswahl, Weiterbildungsdurchführung