Recruiting & Arbeitsrecht für HR Manager

Der Kurs Digital HR Leadership: Recruiting, Development & Employment Law Essentials vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, -entwicklung und Arbeitsrecht. Er richtet sich an Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, die ihre Kompetenzen in diesen Bereichen vertiefen möchten. Die Teilnehmer lernen, Recruiting-Strategien zu entwickeln, Mitarbeiter gezielt zu fördern und rechtliche Rahmenbedingungen im Personalmanagement zu beachten.

Wesentliche Inhalte:

• Personalverwaltung und -organisation: Grundlagen, Personalpolitik, Personalcontrolling
• Personalbeschaffung und -entwicklung: Recruiting-Workflow, Onboarding, Personalmarketing
• Personalmanagement: Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit, Kommunikation
• Arbeitsrecht: Personalabrechnung, Arbeitsverträge, Kündigungsrecht
• AEVO: Weiterbildungsvoraussetzungen, Bewerberauswahl, Weiterbildungsdurchführung