Recruiting Manager Arbeitsrecht & HR-Digitalisierung für Quereinsteiger

Der Kurs HR-Management und Recruiting: Digitalisierung und Arbeitsrecht für Quereinsteiger und Führungskräfte vermittelt grundlegende und fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich Personalmanagement. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Personalbeschaffung, -entwicklung und -führung effektiv gestalten und rechtliche Rahmenbedingungen einhalten. Der Kurs richtet sich an Quereinsteiger und Führungskräfte, die ihre Kompetenzen im HR-Bereich erweitern möchten.

Wesentliche Inhalte:

• Personalverwaltung und -organisation: Grundlagen, Personalpolitik, Personalcontrolling, Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalfreisetzung, Personalführung
• Personalbeschaffung und -entwicklung: Recruiting-Workflow, Anforderungsprofile, Onboarding, Personalentwicklungsstrategien, Personalmarketing
• Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit: Arbeitsschutz, Unfallversicherungen, psychologische Gesundheit
• Kommunikation und Mitarbeiterführung: Führungskompetenzen, Coaching, Kommunikationstechniken
• Arbeitsrecht: Lohntheorie, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsverträge, Kündigungsrecht
• Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA): Weiterbildungsvoraussetzungen, Bewerberauswahl, Weiterbildungsdurchführung