Strategisches Personalmanagement und Arbeitsrecht

Der Kurs Strategisches Personalmanagement und Arbeitsrecht vermittelt fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Kommunikation, Mitarbeiterführung und Arbeitsrecht. Er richtet sich an Fach*und Führungskräfte im Personalwesen, die ihre strategischen und rechtlichen Kompetenzen erweitern möchten. Die Teilnehmer lernen, wie sie Personalprozesse gestalten, Mitarbeiter gezielt entwickeln und rechtliche Rahmenbedingungen sicher anwenden.

Wesentliche Inhalte:

• Personalverwaltung und -organisation: Grundlagen, Personalpolitik, Personalcontrolling, Personalplanung
• Personalbeschaffung und -entwicklung: Recruiting, Onboarding, Personalmarketing
• Personalmanagement: Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit, Kommunikation, Mitarbeiterführung
• Arbeitsrecht: Arbeitsverträge, Kündigungsrecht, Arbeitnehmervertretung
• AEVO: Weiterbildungsvoraussetzungen, Weiterbildungsplanung und -durchführung