Einleitung
Die LearnWise Academy ist ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit Fokus auf praxisnahe Weiterbildungen in digitalen Zukunftsbereichen. Wir unterstützen arbeitssuchende Menschen dabei, ihre vorhandenen beruflichen Erfahrungen mit modernen KI-Anwendungen, digitalen Prozessen und praxisnahen Tools zu verbinden.
Unsere Weiterbildungen sind 100 % online, strukturiert aufgebaut und auf konkrete Anwendungsszenarien aus Unternehmen ausgerichtet. Im Mittelpunkt stehen verständliche Inhalte, direkte Praxis und der sinnvolle Einsatz von KI im beruflichen Alltag.
Es handelt sich bei dieser Stellenanzeige um eine geförderte Weiterbildung im Bereich HR-Management.
Aufgaben
- Du lernst, wie Recruiting-Prozesse aufgebaut, geplant und professionell umgesetzt werden.
- Du erhältst Einblicke in Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche und die Auswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d).
- Du setzt dich mit Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und modernen HR-Strategien auseinander.
- Du lernst wichtige Grundlagen des Arbeitsrechts und der Personaladministration kennen.
- Du beschäftigst dich mit Onboarding-Prozessen, Mitarbeitergesprächen und der Betreuung von Beschäftigten.
- Du erhältst Einblicke in digitale HR-Tools, Personalsoftware und moderne Recruiting-Plattformen.
- Du lernst, wie KI und digitale Tools im Recruiting und Personalmanagement sinnvoll eingesetzt werden können.
- Du arbeitest an praxisnahen HR-Projekten, die typische Anforderungen aus Unternehmen abbilden.
- Du entwickelst ein Verständnis dafür, wie moderne Personalprozesse effizient, strukturiert und mitarbeiterorientiert gestaltet werden.
Profil
- Menschen, die sich beruflich neu orientieren und in den Bereich Human Resources einsteigen möchten.
- Keine Vorkenntnisse im Personalwesen oder Recruiting erforderlich.
- Geeignet für Quereinsteiger aus unterschiedlichen beruflichen Bereichen.
- Arbeitssuchende oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen mit Anspruch auf ALG I oder Bürgergeld, die sich neue berufliche Perspektiven im HR-Bereich aufbauen möchten.
- Interesse an der Arbeit mit Menschen, Kommunikation und organisatorischen Aufgaben.
- Grundlegende Computerkenntnisse und die Bereitschaft, mit digitalen Anwendungen und HR-Tools zu arbeiten.
- Sprachniveau mindestens B1, damit du den Inhalten sicher folgen und dich im beruflichen Alltag verständigen kannst.
- Motivation, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, dich in neue Themen wie Recruiting, Personalmanagement und Mitarbeiterbetreuung einzuarbeiten.
Wir bieten
Nach erfolgreicher Teilnahme verfügst du über ein solides Verständnis für moderne HR-Prozesse, Recruiting, Personalmanagement und typische Aufgaben aus dem Personalbereich.
Mögliche Perspektiven:
- HR-Management
- Recruiting und Talent Acquisition
- Personaladministration
- Mitarbeiterbetreuung
- Personalentwicklung
- HR- und Recruiting-Support
Die Weiterbildung:
- findet 100 % online und flexibel von zu Hause aus statt
- bietet einen praxisnahen Einstieg in den HR-Bereich ohne Vorkenntnisse
- beinhaltet eine persönliche Betreuung während des gesamten Programms
- enthält einen strukturierten Aufbau speziell für Quereinsteiger
- bietet moderne Lerninhalte rund um Recruiting, Personalmanagement und digitale HR-Prozesse
- liefert Einblicke in den Einsatz moderner HR-Tools und KI-Anwendungen
- ist eine Vorbereitung auf typische Aufgaben aus dem beruflichen HR-Alltag
- enthält die Möglichkeit der Förderung über einen Bildungsgutschein
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